Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей скачать книгу txt, mobi, fb2, pdf

www.center-exit.ru

Ваша книга

Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей

Author: Posted on: 04.08.2018

Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей

Обзор литературы Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей. При этом необходимо отметить, что в результате давления внешних и внутренних изменений существующего механизма управления кадровыми ресурсами, многие экономические системы постепенно теряют самоуправляемость и несут очень серьёзные финансовые потери. Зная то, что движет человеком, что побуждает его к работе, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления «сбалансированными» трудовыми процессами на предприятии различных сфер бизнеса. Настоящая монография посвящена решению проблемы разработки эффективных систем мотивации кадровых ресурсов, так как большинство предприятий сталкиваются с этой проблемой ежедневно. Путь к результативному управлению кадровыми ресурсами, по мнению автора монографии, лежит через понимание мотивации трудовой деятельности каждого отдельно взятого работника на основе «балансировки» его мотивационных потребностей к труду. В основу настоящей монографии положены современные научные труды ведущих экономистов мира. файл Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей опубликовал: anka_minina.

Загрузки по теме

Антонова, Валентина Евгеньевна, Нахабина, Майя Михайловна, Толстых, Анна Анатольевна Дорога в Россию: учебник русского языка (первый уровень): в 2 т. Т. II +CD / 5-е изд.

Далее

Счет от 1 до 10

Далее

В. Ф. Бутузов, С. Б. Кадомцев, В. В. Прасолов Геометрия. 7 класс. Тематические тесты

Далее


2 responses to Управление персоналом на основе сбалансированной системы показателей

alina199505 4 лет ago

Зараз зпробую.

ОтветитьEdit

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *